Code of Conduct
- Madeira ist Weltmarktführer in der Stickgarnindustrie.
- Dieser Status konnte nur durch unser Engagement für die BEST BUSINESS ETHICS und die kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen unseres Geschäfts erreicht werden.
- Madeira behandelt ihre Partner so, wie Madeira von ihnen behandelt werden möchte. Dies ist mit Fairness, Integrität und gegenseitigem Respekt verbunden.
- Madeira behandelt alle gleich, unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht und Religion. MADEIRA wird niemals Kinderarbeit in Anspruch nehmen. Madeira wird keine Person unter 16 Jahren beschäftigen. Madeira wird niemals Zwangsarbeit verrichten, weder im Gefängnis, noch in einem Arbeitsverhältnis, gebunden oder anderweitig..
- Kein Mitarbeiter von Madeira muss mehr als 45 Stunden pro Woche arbeiten. Bei Überstunden, gesetzlichen Feiertagen etc. erfüllt Madeira mindestens die gesetzlichen Vorschriften in den jeweiligen Ländern.
- Madeira entschädigt ihre Angestellten mit mindestens dem Mindestlohn und zieht keine Abzüge für Disziplinarverstöße von Angestellten.
- Madeira gewährt Schwangerschafts- und Krankheitsurlaub, auch wenn dies in den Gesetzen des jeweiligen Landes nicht vorgesehen ist. Für alle anderen Leistungen erbringt Madeira mindestens alle Leistungen, die in dem jeweiligen Land gesetzlich vorgeschrieben sind.
- Madeira erfüllt die höchsten Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz zum Schutz ihrer Mitarbeiter.
- Produktion: Die Produktionsprozesse von Madeira sind absolut umweltfreundlich.
- Produkt: Die Produkte von Madeira entsprechen den höchstmöglichen Sicherheitsbestimmungen und sind als absolut sicher für Menschen eingestuft.
- Recycling: Wann immer es möglich ist, ob gesetzlich vorgeschrieben oder nicht, wird Madeira alle von ihr hergestellten Waren auf umweltfreundliche Weise entsorgen.
